Pour une mise en place de garanties de protection sociale adaptée et un accompagnement pédagogique tout au long de la vie du contrat.
Des garanties modulables et responsables avec plusieurs niveaux de garanties et de renforts.
Des services innovants inclus au contrat avec un soutien à tout moment pour le chef d’entreprise et aux salariés.
Toutes les entreprises du secteur privé doivent mettre en place une couverture complémentaire santé collective et obligatoire pour leurs salariés.
Contrats d’assurance maladie complémentaire collectif obligatoire ou facultatif à quelle condition ?
Contrat d’assurance santé et de prévoyance collective, quelle garantie et à quelle condition ?
La loi Madelin permet la déduction fiscale, sous certaines conditions, des cotisations versées par le travailleur non salarié pour se constituer une retraite complémentaire ou des garanties de prévoyance complémentaire dans le cadre de contrat Madelin.
